Génération Z : nouveaux codes, nouvelles attentes

Table ronde — Regards croisés RH, entreprises, entrepreneurs & acteurs de l’emploi

Jeudi 18 juin à 18h30

Toulouse — Espace Diversités et Laïcité 

La Génération Z bouscule les codes du travail, du recrutement, du management et de l’engagement professionnel.

Plus qu’un sujet de tendance, c’est aujourd’hui un véritable enjeu pour les entreprises : comment attirer les jeunes talents ? Comment comprendre leurs attentes ? Comment créer un dialogue constructif entre générations ? Comment adapter les pratiques RH sans perdre les exigences du monde professionnel ?

Pour répondre à ces questions, B10 Inclusive Business Impact organise une table ronde dédiée aux regards croisés entre professionnels.

L’objectif : réunir des RH, dirigeants, managers, agences d’intérim, acteurs de l’emploi, écoles, institutions et professionnels engagés pour partager leurs expériences, leurs constats et leurs pistes d’action.

Pourquoi participer ?

C’est un temps d’échange, de réflexion collective et de contribution autour d’un sujet devenu central pour les entreprises.

Nous souhaitons donner la parole à celles et ceux qui recrutent, accompagnent, managent, forment ou observent les jeunes générations sur le terrain.

Vous êtes DRH, responsable recrutement, dirigeant d’entreprise, manager, agence d’intérim, acteur de l’insertion, de la formation ou de l’emploi ? Votre regard nous intéresse.

Votre expérience peut contribuer à mieux comprendre les nouveaux codes professionnels et à construire des réponses plus justes, plus réalistes et plus efficaces.

Les grandes questions abordées

Pendant cette session, nous ouvrirons le dialogue autour de plusieurs enjeux :

• Qu’attendent réellement les jeunes générations du monde du travail ?
• Pourquoi les pratiques de recrutement traditionnelles montrent-elles parfois leurs limites ?
• Comment attirer, intégrer et fidéliser les talents de la Génération Z ?
• Comment concilier quête de sens, exigence professionnelle et réalité économique de l’entreprise ?
• Quels nouveaux codes managériaux émergent ?
• Comment éviter les clichés entre générations ?
• Comment créer un cadre de travail plus inclusif, plus clair et plus engageant ?

Un format dynamique et participatif

L’afterwork prendra la forme d’une session de regards croisés avec :

• des prises de parole courtes ;
• des retours d’expérience terrain ;
• des échanges entre professionnels ;
• des partages de bonnes pratiques ;
• un temps de networking convivial.

L’objectif est de créer un espace de dialogue concret, ouvert et utile, loin des idées reçues.

Chaque participant pourra contribuer à la réflexion, partager son point de vue et repartir avec des pistes directement applicables dans son environnement professionnel.

Contribuez à l’édition du livre blanc B10 sur l'inclusion professionnelle

Depuis plus d’un an, B10 Inclusive Business Network mène une réflexion collective autour de l’inclusion professionnelle, nourrie par plusieurs tables rondes, échanges entre acteurs de terrain et retours d’expérience de professionnels engagés.

Cet afterwork consacré à la Génération Z s’inscrit dans la continuité de ces travaux. Il viendra enrichir la réflexion portée par B10 sur les nouveaux enjeux de l’inclusion dans le monde du travail : recrutement, intégration, transmission des codes professionnels, dialogue intergénérationnel, égalité des chances et évolution des pratiques managériales.

Ce document ressource a pour vocation de rassembler les regards croisés de professionnels RH, recruteurs, dirigeants, managers, acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion, afin de transformer les échanges en constats utiles, bonnes pratiques et pistes d’action concrètes.

Il mettra notamment en lumière :

• les freins à l’inclusion professionnelle rencontrés par les jeunes générations ;
• les nouveaux codes du travail et du recrutement ;
• les attentes des jeunes talents face à l’entreprise ;
• les difficultés rencontrées par les recruteurs, managers et dirigeants ;
• les bonnes pratiques pour mieux recruter, intégrer, accompagner et fidéliser ;
• les leviers concrets pour créer des passerelles entre entreprises, jeunes talents et acteurs de l’emploi.

En participant à cette session, vous contribuez à une réflexion déjà engagée par B10, structurée autour de ses précédentes tables rondes, avec l’ambition de produire un contenu utile, valorisable et tourné vers l’action au service de l’inclusion professionnelle.

À qui s’adresse cet afterwork ?

Cet événement s’adresse aux professionnels concernés par les enjeux de recrutement, d’emploi, de management et d’inclusion :

• responsables RH ;
• recruteurs ;
• agences d’intérim ;
• dirigeants d’entreprise ;
• managers ;
• entrepreneurs ;
• organismes de formation ;
• écoles ;
• institutions ;
• acteurs de l’emploi, de l’insertion et de l’orientation ;
• professionnels engagés sur les sujets de diversité, inclusion et nouvelles générations.

Pourquoi B10 porte ce sujet ?

B10 Inclusive Business Impact agit pour favoriser l’inclusion économique, sociale et professionnelle à travers des actions de sensibilisation, des rencontres, des ateliers et des projets collaboratifs.

Notre conviction : l’inclusion ne se limite pas à ouvrir des portes. Elle consiste aussi à mieux comprendre les codes, les attentes, les freins et les leviers qui permettent à chacun de trouver sa place dans le monde professionnel.

Avec cet afterwork, B10 souhaite créer un espace de dialogue entre les générations, les entreprises et les acteurs du territoire afin de construire des passerelles concrètes entre les jeunes talents et le monde professionnel.

Informations pratiques

Événement : Génération Z : nouveaux codes, nouvelles attentes

Format : afterwork professionnel — regards croisés & networking

Date : jeudi 18 juin

Horaire : 18h30

Lieu : Toulouse — Espace Diversités Laïcité

Public : professionnels RH, dirigeants, managers, recruteurs, agences d’intérim, acteurs de l’emploi et de la formation

Places limitées

Rejoindre la session

Vous souhaitez partager votre regard, contribuer à la réflexion et rencontrer d’autres professionnels engagés sur les enjeux de recrutement et de nouvelles générations ?

Rejoignez-nous pour un afterwork utile, concret et inspirant autour de la Génération Z.

Inscription obligatoire.